1. Introducción

At RheonicsNos comprometemos a llevar a cabo nuestras actividades con los más altos estándares éticos e integridad. Este Código de Conducta describe los principios y expectativas que guían nuestras acciones y decisiones. Se aplica a todos los empleados, funcionarios, directores, contratistas y cualquier persona que actúe en nombre de... RheonicsEsperamos que todos respeten estos estándares y contribuyan a una cultura de confianza y respeto.

2. Nuestros valores fundamentales

• Integridad: Actuamos con honestidad y transparencia en todas nuestras relaciones.

• Innovación: Fomentamos una cultura de creatividad y mejora continua.

• El respeto: Tratamos a todos con dignidad y justicia.

• Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones y su impacto.

• Excelencia: Nos esforzamos por conseguir la máxima calidad en nuestros productos y servicios.

3. Cumplimiento de Leyes y Reglamentos

• Cumpliremos con todas las leyes, regulaciones y estándares de la industria aplicables en todas las jurisdicciones donde operamos.
• Esto incluye leyes relacionadas con la lucha contra la corrupción, las leyes antimonopolio, la privacidad de datos, la protección del medio ambiente y la seguridad en el lugar de trabajo.

4. Conducta ética

• Honestidad y justicia: Actuaremos con honestidad y justicia en todas nuestras relaciones comerciales. No participaremos en ninguna forma de soborno, corrupción ni fraude.

• Conflictos de interés: Evitaremos cualquier situación en la que nuestros intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de RheonicsRevelaremos cualquier posible conflicto de intereses a nuestro supervisor.

• Confidencialidad: Protegeremos la información confidencial, incluyendo secretos comerciales, datos de clientes e información de empleados. No divulgaremos información confidencial sin la debida autorización.

• Competición justa: Competiremos de forma justa y ética. No incurriremos en prácticas anticompetitivas.

5. Conducta en el lugar de trabajo

• Respeto y diversidad: Nos comprometemos a crear un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Trataremos a todas las personas con respeto, independientemente de su raza, etnia, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida.

• Salud y seguridad: Priorizaremos la salud y la seguridad de nuestros empleados. Cumpliremos con todas las normas de salud y seguridad aplicables y promoveremos un entorno de trabajo seguro.

• Uso de los recursos de la empresa: Utilizaremos los recursos de la empresa de manera responsable y para fines comerciales legítimos.
• Privacidad de datos: Protegeremos la privacidad de los datos personales y cumpliremos con todas las leyes de protección de datos aplicables.

6. Relaciones con las partes interesadas

• Clientes: Proporcionaremos productos y servicios de alta calidad a nuestros clientes y los trataremos con respeto.

• Proveedores: Realizaremos negocios con proveedores que compartan nuestro compromiso con la conducta ética y las prácticas comerciales responsables.

• Comunidades: Seremos ciudadanos corporativos responsables y contribuiremos a las comunidades donde operamos.

7. Informe de infracciones

• Alentamos a los empleados a denunciar cualquier sospecha de violación de este Código de Conducta.
• Los informes se pueden realizar a un supervisor, al departamento de Recursos Humanos o a través de un mecanismo de informes confidencial.
• Rheonics Investigará todos los informes de violaciones y tomará las medidas apropiadas.
• No se tolerarán represalias de ningún tipo contra quienes denuncien violaciones.

8. Ejecución

• Las violaciones de este Código de Conducta pueden resultar en acciones disciplinarias, que pueden incluir hasta el despido.
• Rheonics Revisará y actualizará periódicamente este Código de Conducta para garantizar que siga siendo relevante y eficaz.

9. Ciertas Rheonics Consideraciones

• Seguridad y certificaciones del producto: Debido a la naturaleza de Rheonics productos, todos los empleados deben cumplir con todos los estándares de seguridad del producto y garantizar que se mantengan todas las certificaciones relevantes (ATEX, IECEx, EHEDG, 3-A, ISO 9001).

• Integridad de los datos: Dada la naturaleza sensible de los datos recopilados por Rheonics' sensores, todos los empleados son responsables de mantener la integridad y seguridad de los datos.

• Controles de exportación: Como empresa que envía productos a nivel mundial, todos los empleados deben conocer y cumplir todas las leyes y regulaciones de control de exportaciones aplicables.

10. Aceptación

Todos los empleados deben reconocer que han leído, comprendido y aceptan cumplir este Código de conducta.

Este código de conducta estará disponible para todos los empleados y se revisará anualmente.